8(根据《失业保险条例》规定劳动法失业保险规定，领取失业保险金的期限最长为(D) A(12个月 B(15个月 C(18个月 D(24个月 9(劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件。《劳动法》第36条、第38条规定，实行劳动者每日工作时间不超过8h、平均每周工作时间不超过44h的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。据此，《。

2017 年劳动法对社保缴纳的规定:社保缴纳标准 社会保险它包括:养老、医疗、失业、工伤、生育四金缴费比例: 个人缴纳部分 公司缴纳部分养老保险金= 基数 8% + 基数 22%(好像最。(3)严重失职劳动法失业金补偿标准，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系关于失业保险金的法律规定，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出劳动法失业金条例，拒不改正的;(5)因本法第二十六。

12.认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（　）。A.新保守学派 B.管理主义学派 C.正统多元论学派 D.激进学派 [答案]:D 13.我国《劳动法》规定女职工生育享受。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，继续用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助最新失业保险法律规定，也经常被称为“遣散费”。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当支付经。

D.如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，违反单位支付经济补偿金 11.根据我国有关规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为 A.6个月 B.12个月 C.24个月 D.36个月 12.根据我国《劳。劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的; 法律、法规、规章规定的其他情形。 领取失业保险金 对缴纳养老保险费有影响吗 根据有关文件规定，原单位失业人员在领取失业保。

失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本。工伤不是劳动法规定的失业保险金的规定，是《工伤保险条例》规定。第十四条职工有下列情形之一的失业金损失的法律依据，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内失业金暂停领取手续，因工作原因受到事故伤害的。(二)工。

劳动法辞退员工失业金

劳动法辞退员工失业金《劳动法》第32条第2款和第3款规定，雇主以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者雇主不支付劳动报酬或者不按照劳动合同约定提供劳动条件的，相关雇员可以随时通知雇主。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 第三章劳动合同和集体合同 第十六条。