合同法第40条第款-合同法第40条规定是什么?(12日推荐)

合同法第65条第二款

合同法第40条规定内容 合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后。(五)因本法第二十六条第一款第一规定的情形致使合同无效的； (六)被追究刑事责任的。 合同法第40条 一)；索赔一个月的工资。

合同法第40条 第四十条有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后，房地产买卖律师咨询可以解除合同: (一)者患病或者非因工负伤。我国合同法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通本人或者额外支付者1个月工资后，大城县房产纠纷律师价格可以解除合同：(一)者患病或者非因工负伤。

合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后。导读:合同法第40条规定是者患病或者非因工负伤，不能从事安排的工作，重庆房地产纠纷律师咨询或者者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，上海地区房地产诉讼律师仍不能胜任工作的。

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导读:合同法第40条规定是者患病或者非因工负伤，不能从事安排的工作，或者者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。合同法第40条详解 第一解读 第一要求是医疗期满不能从事原工作，此时仍然不可以解除合同，还应当有替代性措，即另行安排患病职工工作。