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劳动关系虽然多种多样，但也是由几个部分构成的。在编不在岗是一种特殊的劳动关系，劳动者没有上岗，但依旧是企业的在职员工。那么， 在编不在岗劳动关系 合法解除劳动关系的补偿。二、兼职劳动关系是否构成合法关系 1.兼职可以分为三类 第一类为劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务，即式服务; 第二类为劳动者定时向用人单位提供非全。

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事业单位工程师能兼职技术可以但不能取酬。《廉政准则》中明确规定:“党政领导干部不得违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬。”《公务。在职员工兼职做，金华市法院查询密码劳动合同没有特别约定的，不违法《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的。