中华共和国合同法第四十条规定
第四十条有下列情形之一的,根据合同法第十七条用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后,可以解除合同1、者患病或者非因工负伤。专家导读 合同法第40条规定的内容是,在员工没有过错的情下用人单位可以单方面解除合同的情形,类似员工不能胜任工作。
根据合同法第四十条规定
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法合同法第四十一条规定
中华共和国合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后。合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后,可以解除合同:(一)者患病或者非因工负伤。
中华共和国合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后。导读:合同法第四十条第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后。
个人合同法第四十条规定
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